您好，跟公司签订了劳动合同，试用期一个月，现在我还未满一个月，跟领导QQ提出辞职，说要招到人才准走，我不知道试用期辞职要不要书面形式，找人事要辞职申请对方不给，现在都拖了好几天了，在拖下去就要到转正期了，怎么办？如果要书面申请的话，邮件的形式可以吗？时间是算我当时提出辞职那天算起三天后可以离职，还是递交辞职报告这天算起？
2019-03-26 10:02:36
律师解答共有4条
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合搜索同。
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劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算，参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
