公司应该穿制服并订购工作服，但员工自己支付衣服是否违法？
企业法律顾问
2022-12-16 23:33:29
律师解答共有3条
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你好，按公司的规章制度来处理
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这个由双方协商确定
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工作服属于用人单位为员工提供的必要劳动保护措施，扣工资不合法。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
