法律问答

对于公司的解散，如何维护他们的权益，应该补偿多少工资以及如何计算？

监视居住

2022-05-04 12:14:18

公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
您好，可以申请劳动仲裁
你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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公司倒闭公司不赔偿员工应如何维护自己的权益

企业法律顾问 50

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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