员工违反合同规定离开公司，即未提前30天通知公司。公司要求他复职，但公司没有为他支付四笔金。它认为合同没有成立，并以此为由拒绝恢复合同。该公司的四笔资金正在处理中。该员工的理由有效吗？公司能否根据合同向相关仲裁机构申请仲裁？

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