法律问答
您好，一次性残疾就业补偿金是按实际工资计算还是按应付工资计算？？？
2022-05-04 14:04:25
律师解答共有3条
《
工伤保险条例
》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
解聘一次性补偿金标准的计算：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。计算
工伤赔偿
金和经济补偿金时应当以劳动者税前的、未扣社保等费用的应发工资作为计算基数
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职补偿金是应发工资还是实发工资
企业法律顾问
540
误工费是该按照应发工资，还是实发工资赔付？
误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。误工补助费可以按收入的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
领取伤残就业补助金条件
01:25
2345
个税是按照应发工资还是实发工资
劳动合同纠纷
12264
伤残赔偿金指的是什么
民法典
802
公司赔偿 是按应发工资还是实发工资？
法律分析：应当按应发工资计算。法律规定中无应发和实发的具体规定。但是根据相关规定，经济补偿金的计算按
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
离职补偿金算应发工资还是实发工资
企业法律顾问
545
工伤赔偿工资是应发工资还是实发工资？
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用
人咨询过
继续咨询
残废十级是按应发工资還是实发工资核算，有条文要求吗？感谢！
劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式： 1、要写明申请方、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
890
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
公司发工资要求指定类型的银行卡，这是违法的吗？
你好，建议你谨慎处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
我去上班了，只打下班卡，公司按旷工处理，合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
暑假工作不到一个月，不到一个月就不合理了？
可以向劳动局投诉的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金，按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌兰察布律师
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
