法律问答
最低工资1000英镑。10%的佣金怎么样
2022-05-04 15:30:48
律师解答共有2条
您好,请问具体情况是怎样呢?
根据你们之间
合同
约定的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷
4305
2100的底薪工资怎么算
法律分析: 工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×26。月实际工资=月工资÷ 21.7
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
工资底薪怎么算
工资福利
7391
20%房屋继承税怎么算
民法典
3849
你好 200万保底 提成2.5 底薪5500 待遇算好吗
一、保底工资和底薪的区别 保底工资和底薪的区别在于,底薪是基本工资,而保底工资是承诺支付的最低工资
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
销售人员的误工费怎么算
民法典
775
你好,请问1000保底10的话这个工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
保底加提成怎么算的,保底工资6000+百分之十二提成
保底工资就是单位订立的基本工资。 保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
我在工厂找中介的时候,我一共签了两份合同,他说我们三个月没做
合同期内降工资的处理办法是:劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
职工个人完全享有期限最长可达多少年?
劳动合同期限灵活多变。有固定期限合同需明确约定时间;无固定期限合同只设起始日,可至退休;以完成工作为
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
《劳动法》规定,是否必须发放
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
工厂没有按件单价,这是违法的吗?
可去劳动部门投诉反映
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
16岁以下18岁以下能否从事电话客服行业工作
需要根据当地政策确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
松原劳动纠纷律师
松原劳动仲裁律师
松原劳动合同纠纷律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师