法律问答
私营企业的老板没有提前一个月通知员工离开
2022-05-04 15:41:12
律师解答共有3条
公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,等等
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没有提出辞职就走人可以不给他发工资
劳动合同纠纷
155
单位没提前一个月通知辞退员工
您好,可以去劳动监察大队投诉的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
试用期辞职直接走人吗
试用期
5501
物业合同不到期可走人吗
民法典
1052
单位没有提前一个月通知辞退员工
你好! 一、用人单位单方解除劳动合同(无过失性辞退),用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者本人
人咨询过
继续咨询
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
00:54
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2382
员工工作未满一个月也没有提前三天辞职突然走人,公司还未签合同
单位与劳动者没签合同,如果劳动者是依法辞职后直接走人的,不违法;例如劳动者提前三十日书面通知用人单位
人咨询过
继续咨询
你好我没有签劳动合同,没干一个月可以提前三天走人吗
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1570
请问高中生的实习时间是多久?
还需要根据具体的专业来确定的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1135
没有去学校安排的地方实习,学校发会不发毕业证?
向当地的教育局举报的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1030
学校安排实习后是否可以选择自主实习
你好,这个建议与学校协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
你好老师。建筑木工高空作业是不是特殊工种
建筑木工高空作业作为特殊工种,需严格遵守相关法规。在作业前,应接受专业培训,确保掌握安全操作技能。作
判决抵押无效如何处理
抵押担保
865
请问学生做暑假工,然后要求交押金是合法的
暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。法律依据:
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁劳动仲裁律师
宿迁劳动合同纠纷律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师