现在我已经在这家公司工作两年了。由于该公司自今年6月开始支付工资，拖欠工资长达7个月，并从去年1月起扣除工资的10%作为定金。自从我去年1月上班以来，社会保险一直以现金支付。一个月的假期被占用，并且每年没有支付相应的工资！在这种情况下，如果我自愿申请辞职，我能得到什么合理的法律赔偿？请详细列出，谢谢！
2022-05-04 16:22:37
律师解答共有3条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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建议尽快归还欠款，保障自己的利益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
