公司未经书面通知就解雇了员工。他们被解雇了1个月零20天。期间未发生重大违纪或事故。未给公司造成直接经济损失。当公司这样做时，我们如何保护我们的合法权益？非常感谢。
2022-05-04 17:41:28
律师解答共有2条
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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；４、经用人单位提出，拒不改正的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
