我们公司的工资是根据一线员工的平均工资乘以我工作的天数，这等于我的工资。月薪没有工资单。周六工作不是加班工资。周六晚上下班后还有一两个小时的会议，而且会议时间没有工资。就我而言，这家公司违反了劳动法。非常感谢。
2022-05-04 17:58:58
律师解答共有2条
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公司安排员工周六加班的，是需要支付加班工资的，但是如果只是正常工作安排是不需要支付加班工资的。《劳动法》第四十四条第二项规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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