法律问答

如果公司搬迁，员工不想去，劳动法规定公司要赔偿和补贴吗？

劳动合同纠纷

2022-05-04 20:03:19

1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；2、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
需要根据工龄和当地工资计算
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗

劳动合同纠纷 7056

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按照合同约定处理

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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你好！试用期需要根据具体的工作年限确定

李嘉轩律师

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