法律问答
你好，前一家公司签订了劳动
合同
，实际上一年工作10个月。由于工资无法正常发放，公司自动离职。在社保之前，公司没有支付拖欠的社保。如果公司现在不能支付呢
2022-05-04 20:40:08
律师解答共有1条
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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您好，我在前公司工作20个月，然后离职，但是公司从未缴纳社保
如你辞职后单位为你交的社保，你应当返还给单位，因为辞职后，单位再没有义务为你交社保了。
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工作七八个月了，一直没签劳动合同，前几个月没交社保，想辞职了
未签劳动合同及拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁，关于社保问题可向劳动监察部门投诉。
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公司没有签订劳动合同，但公司员工的工资拖欠了3个月。
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳
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