法律问答

律师您好！我在一个酒店前台工作了8天。工作没有签署劳动合同，3-7天是试用期，但是第八天下班后才告诉你不合适。我转到餐饮部当服务员。我不想去。我能拿到8天的工资吗？

2022-05-04 20:50:18

试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资，没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张自己的劳动报酬
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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