法律问答
1月份签订劳动
合同
后，六个月试用期过去了，但没有签订就业确认合同。然后我在八月份调到了另一个岗位。我没有签劳动合同，只是填了表格。现在公司已经裁员了。上面说工作调动后的六个月试用期不会给我带来解雇费。我该怎么办
2022-05-04 21:10:36
律师解答共有1条
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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