法律问答

劳动仲裁支持劳动者后，企业向法院起诉，存在企业拖欠工资的事实。企业向法院提起诉讼时，视为以员工旷工为由自愿辞职。如何做出一般性的判断

2022-12-16 21:48:02

您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁，但需提供拖欠工资的证据。
企业拖欠职工工资的行为是违法的。劳动者可以与企业协商，要去其及时发放工资；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向调解组织申请调解；或者采用申请仲裁等方式来要回其工资。
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