法律问答

我想问一下，在私营企业工作的正常假期是四天还是一周。如果全额出勤和基本工资被扣除，则应再扣除一天。这合理吗？非常感谢。

2022-05-05 03:37:41

申请劳动仲裁投诉
根据单位约定处理
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假扣全勤吗

劳动合同纠纷 12495

请事假一天，另扣二天薪水，合理合法吗？

需结合具体情况确定

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

临时工旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 2475

婚假期间是否要扣绩效工资

婚假期间是否要扣绩效工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

01:17

病假一天扣多少工资

病假工资扣多少

病假一天扣多少工资

工厂一个月每天上班，请假扣加班费，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我一个月正常假期4天，然后多请假三天，扣了我四天的工资，请问

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我每天有四天公休，上月请了五天假，老板扣六天工资合理吗？

法律分析：不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3180

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

单位在何种情形下有权安排员工加班？

公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商，确保加班安排是基于

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？

法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

学校要求学生去工厂实习，压榨学生毕业证书是违法的吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

医学实习生被要求加班是违法的吗？

你好，可以向劳动局投诉的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

学校安排在工厂实习，学校有权不颁发文凭吗？

可投诉到教育主管部门

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

湖州律师湖州找律师湖州劳动纠纷律师湖州劳动仲裁律师湖州劳动合同纠纷律师

安吉县律师长兴县律师德清县律师吴兴区律师南浔区律师

湖州房产纠纷律师湖州公司法律师湖州合同纠纷律师湖州婚姻家庭律师湖州交通事故律师湖州劳动纠纷律师湖州刑事辩护律师湖州债务债权律师