法律问答
对不起，企业没有与员工签订劳动
合同
。员工能否直接申请
仲裁
？
2022-05-05 05:03:38
律师解答共有3条
未签订劳动合同可以申请
劳动仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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