法律问答
农历12月,我要回老家参加婚礼。如果领导未经批准辞职怎么办
劳动合同纠纷
2022-05-05 06:03:05
律师解答共有3条
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
要看单位规章制度的规定
可以向劳动局投诉处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职领导不批应该怎么办
劳动合同纠纷
570
年前辞职领导不批,怎么办还在试用期
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
现在我想辞职老板不批怎么办
企业法律顾问
330
辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
634
年前订婚请假,公司领导不批,该怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
试用期想辞职不批怎么办
试用期
2523
辞职厂里领导不批怎么办啦,啦啦啦
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
上班半个月 辞职领导不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
辞职几天后,给公司造成了损失。如果我不付钱怎么办?我应该承担
协商解决。协商解决
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,签了劳动合同还可以延长试用期吗
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限,是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长,要与劳动者进行协商
人咨询过
继续咨询
试用期算不算签订劳动合同
试用期也会签订劳动合同。用人单位从用工之日起的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同,但非全日制用
然后向老总明确提出离职,老总不同意,该怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权