我是一名锯木场的圆锯工，在高噪音和高粉尘条件下工作了21年。我已被该单位解雇并重新雇用。我在单位突发心肌梗死，但单位拒绝赔偿，因为我没有签订劳动合同。再就业期间,工资低于职工平均工资水平,单位拒绝解释。心脏支架手术后，我失去了工作能力，我所在的单位将我停职。作为疾病诱因之一，当我无法独自承担住院期间的医疗费用时，医疗费用应如何在单位和个人之间分摊？这个单位负责吗？是工伤吗？若否，可否给予一定的经济补偿？
2022-05-05 07:07:20
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