法律问答
试用期为8.2－9.2.公司以我没有提交正式申请为由说我没有正式申请。在这种情况下，我有正式申请吗？公司没有理由解雇我，也没有支付我一个月的工资，也没有在解除劳动
合同
时一次性支付工资。如果我的合法权益得到了正当的维护
2022-05-05 08:55:10
律师解答共有3条
公司解除劳动合同员工同意时，应根据已提供服务的年限 支付相应的经济补偿，即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。依据《
劳动合同法
》第三十九条的规定解除劳动合同
劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的
用人单位与劳动者 解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。
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