2022-05-05 09:15:15
律师解答共有3条
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劳动合同中约定由劳动者承担违约金属劳动合同法第二十二条和二十三条规定情形的，该条款有效，其它由劳动承担违约金的条款无效。
但是，如果合同约定由用人单位承担违约金的，则不受上述两种情况限制 -
哪怕合同没有约定违约金，该合同也将依法生效。根据《合同法》规定，合同可以约定违约金条款，或赔偿损失的计算方法，但并不是必须，在合同没有约定时，可以适用合同法规定的违约责任条款追究对方责任。故只要合同是依法成立的即为生效合同，除非特殊情况规定了按照法律和行政法规办理登记手续才能生效
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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