法律问答
与第三方劳务公司签订的
合同
被分配到事业单位工作。既然我怀孕了,机构就要解雇我了。针对这些情况,我应该如何维护自己的权益呢?
2022-05-05 10:11:58
律师解答共有3条
根据我《妇女权益保障法》以及《劳动法》的相关规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。这里的“用人单位”,包括国家机关,企业、事业、社会团体等一切雇佣人员的单位。怀孕的女职工不仅在劳动合同的聘用期内不得解除合同,就是在劳动合同期满后,也有继续签劳动合同的权利
企业裁员农民工维护权益的方法如下:1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定;2、要求用人单位支付经济补偿;3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定:《
劳动合同法
》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
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