您好，我们是一家电子商务公司，尚未签订劳动合同。2016年，老板口头承诺按照公司营业额的3%发放奖金。他将于今年年底离开。去年的奖金一直拖欠。现在老板想以公司快递费和其他费用为由扣除去年的部分奖金，今年的基本工资已经七个月没发了。在这种情况下我该怎么办
2022-05-05 11:02:22
律师解答共有3条
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
