法律问答

公司强制安排员工转岗，性质恶劣。这是为了让员工变相离开。如果他们不同意转让，是否违反了劳动合同法？你能去劳动局起诉公司吗？

2022-05-05 11:06:02

建议去劳动局投诉
您好，如果公司转岗降薪，员工不同意导致员工离职，公司需要支付经济补偿金
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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员工必须服从调岗吗

劳动合同知识 5114

员工必须服从调岗吗

公司因经营不善，给员工调岗，员工不接受调岗，让员工自己提出辞

您好，建议向劳动局投诉

公司强迫员工调岗违法吗

劳动合同纠纷 170

公司员工因说了上班时间过长，领导不满意员工，即变相调岗对待员

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公司可以随意给员工调岗吗

企业法律顾问 4315

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劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先

公司可以随意给员工调岗吗

没签合同辞退 5522

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公司安排员工不降薪调岗，员工不服从，怎么处理合适

如果公司单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。

公司给员工调岗员工可以不同意吗

企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工

公司单方面调岗，员工可以拒绝吗?

劳动维权 27219

公司单方面调岗，员工可以拒绝吗?

想请公司通知裁员，然后安排调岗，拒绝调岗。

调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用

员工对用人单位的调岗必须服从吗

劳动关系争议 30877

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违法。公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜

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公司强制性调岗，本人不服从，然后就强制性解除合同，这违法吗

违法。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司

劳动纠纷1人浏览2017.06.10 新领导以调岗异地为由，

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除

你好，我公司未经我同意强制性调动员工，薪资有变，可以强制解除

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

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