我的朋友没有及时通知领导，因为他挪用了公司200多元。他被发现了，然后被视为盗窃和解雇。他说当月的工资全部扣除，但他当月工作到28日，基本上是全月工作。这种情况合理吗？有可能通过其他手段要求单位补发当月的工资吗
2022-05-05 11:08:22
律师解答共有3条
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。如果没有法定允许扣除工资情况，单位不能随意扣发劳动者的工资
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工资漏发的，劳动者应当请求用人单位当月补发工资，经协商后，也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资，否则，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察保障部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
