法律问答

他在81年内受伤，被认定为三级工伤。他得到了同工同酬，没有任何补偿和特殊待遇。现在单位要执行工伤保险规定，要求我离岗，领取工伤保险津贴，取消（不缴纳）“五险一金”。伤残津贴和我在职收入之间的差距太大，这会影响退休后的待遇。他们这样做合法吗？

2022-12-16 20:29:40

你好，按工伤保险条例要求赔偿
您好，建议劳动仲裁
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格，不能享受工伤保险待遇。退休人员与用人单位之间为劳务关系，不能申请工伤认定。
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