法律问答
2月和3月，我在一家公司实习了29天。在我没有与雇主签订任何
合同
后，我请假准备毕业设计。然而，在假期期间，公司没有按时支付我工作期间的工资。因此，我申请辞职。请问拖欠工资的标准是什么？我的辞职是否合法？你能向公司索赔吗？
2022-05-05 16:02:44
律师解答共有3条
你好，建议申请
劳动仲裁
你好，可以申请劳动
仲裁
，应当支付拖欠的工资，和不签订书面合同的双倍工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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