法律问答
如果临时工不让他们辞职呢
劳动合同纠纷
2022-05-05 17:08:30
律师解答共有3条
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉
劳动监察
大队,或者选择
劳动仲裁
解决。同时,可以要求得到由于没有订立用工
合同
的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
您好,建议向劳动局投诉的
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
765
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
劳动合同知识
3417
法人怎么辞职
民法典
986
厂里不让工人辞工怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
未签劳动合同怎么办
民法典
477
做临时工中介不让辞工怎么办
临时工辞职不批,劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果存在法律规定的劳动者可立即解除
人咨询过
继续咨询
你好临时工不让辞工怎么办交辞工单了不批
临时工辞职不批,劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果存在法律规定的劳动者可立即解除
人咨询过
继续咨询
现在辞职要扣三天工资,合理吗?
你好!可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司自行放假强制使用年假是否合法?
你好,双方协商处理
人咨询过
继续咨询
不支付经济补偿。这个条款合法有效吗?
这需要根据不同情况处理。如果是你辞职,你没有解除劳动合同补偿,如果公司与解除劳动合同,你可以得到解除
旷工一天,扣三天工资这合法吗?
看看单位制度规定,按规定办
试用期离职还要做三天那三天可以请假吗?
看劳动合同约定起止时间计
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权