你好，我是工头。工厂需要人，然后让我找人做临时工。该雇员在工作时间受伤。我没有和工厂签合同。这是该方的责任。
工伤索赔
2022-05-05 17:15:44
律师解答共有3条
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在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动者，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。所以临时工按照现行劳动法律法规，同样应签订劳动合同
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临时工要签署劳动合同的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工
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在工伤认定中，其中强调的一项就是“事实劳动关系”，也就是说，无论是否签订劳动合同，只要有足够的证据证明个人与用人单位存在事实劳动关系，就可以认定为工伤。认定为工伤之后，如果用人单位没有交社保的，由用人单位承担全部责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
