法律问答
你好！我在城建工作已经12年了，
合同
今年年底到期。本可以签无固定期限合同，但听说单位不想续签，这种情况会有一批人。单位可以单方面解除合同吗？谢谢!
劳动合同纠纷
2022-05-05 17:20:04
律师解答共有2条
劳动合同法
第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
105004
单位续签合同要求签无固定
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
隋晓军律师
北京市盈科（大连）律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
2345
两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办
劳动合同纠纷
195
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
第二次合同到期，我要求续签无固定期合同公司不同意续签，公司应
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
合同期满单位不续签有赔偿吗
01:01
2345
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
明年6月底合同到期，是否可以要求公司签无固定期合同，如公司不
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果
人咨询过
继续咨询
我与公司连续签订了2次劳动合同，第二次合同到期我向公司申请续
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
我是三福兼职寒假工的学生。我工作了14天。但主管拒绝辞职，说
如果与用人单位协商不能拿回工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
人咨询过
继续咨询
是否违法？(不包括加班时间)
1.你要弄清楚物流公司对你所以的工作岗位有无进行特殊工时即不定时工作制的审批。2.你能够证明每天工作
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下，入职两个月没有签合同可以赔多少
法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二
续签订劳动合同会重新约定试用期吗
一、劳动合同续签还要试用期吗 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位与劳动者曾经
如果劳动合同没有到期，公司要求第三方如何赔偿
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
文昌律师
文昌律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
