法律问答

我工作了将近一年，年底被解雇了。根据劳动法，除了这个月的工资，我还能得到多少补偿？

2022-05-05 23:58:05

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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被裁员，赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 1230

单位裁员补偿金n加一是怎么算的。

您好！您是指解除劳动合同补偿金吗？按照工作年限，每满一年按照一个月工资计算，不足六个月按照半个月工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司裁员。我工作了七年。补偿金怎么算？

你好，用人单位裁员的，需支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，

黄佳园劳动专业律师

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