该公司被迫在法定假日上班，而且没有三倍的工资。以后如何进行劳动仲裁？
2022-05-06 05:52:43
律师解答共有3条
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你好，清明节是法定节假日，根据劳动法第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定，是应该得到三倍的普通工资
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建议直接申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付双倍的加班工资,并支付经济补偿金.申请仲裁的时候照常上班
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
