法律问答
你好,律师。我已经在这家公司工作了一年多,并签订了劳动
合同
。现在公司不打算继续经营,提前解雇了一些人员。公司应该给员工多少补偿。在任职期间,公司没有向员工支付四金,每月以现金支付工资。我在
上海
有一个本地住宅。劳动法有没有规定我必须支付工资。作为一名销售员,他刚加入公司,并承诺获得佣金。最后,他成了一个没有佣金的固定工资。这合法吗期待律师的回复~!
2022-05-06 06:51:50
律师解答共有3条
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
建立
劳动关系
必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用人单位必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报
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