我在一家三星级酒店工作，目前还在试用期（试用期为一个月）。我还没满一个月，但酒店没有和我签任何合同。我是临时工。现在我想辞职。我需要提前7天终止与酒店的劳动合同吗？酒店没有与我签订临时劳动合同是否违反了劳动法？试用期内是否需要签订临时劳动合同？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-05-06 08:27:52
律师解答共有3条
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按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天；合同年限为一年的，试用期不得超过1个月
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
