如果我在哺乳期终止劳动合同，我应该如何获得补偿
劳动合同纠纷
2022-05-06 10:04:49
律师解答共有3条
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哺乳期终止劳动合同应该支付双倍经济赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
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哺乳期被解除劳动合同属于违法解除劳动合同的行为，需要按照经济补偿标准的二倍进行补偿，可以依据《劳动合同法》第42条规定用人单位不得解除劳动合同的情形
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是因为什么原因终止劳动合同的？？如果是公司提出的属于违法解除，可以要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
