法律问答

该公司表示，其基本工资为每月1800英镑。后来发工资的时候是530元。尽可能多地履行义务是否合理合法

2022-05-06 10:10:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

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辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

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工资5000迟到扣200元合理吗

劳动合同纠纷 270

底薪1600，但是上个半个月，发工资时就只按照1400底薪来

法律分析：劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

5000元工资交多少个人所得税

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1800的底薪养老金交多少

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采访时谈到的工资是：底薪加绩效加提成，底薪是3000，到发工

你好，可以投诉单位

面试的时候说是工资2500，但是一个月做下来只发800，相当

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

你好，本来谈好的是1600，结果到发工资的时候说是有责底薪，

要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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可以问一下劳动方面的问题吗？

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您好，具体合同待遇是怎么约定的，建议协商解决

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你好，可以去教育局投诉处理的

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