法律问答
如果企业没有签订
合同
,也没有购买社会保险,那么员工多年后因重病致残,可以要求什么样的补偿?
2022-12-16 17:03:22
律师解答共有4条
是可以要求补缴社保的
你好,向劳动部门投诉处理
你好,可以申请
劳动仲裁
的
如果职工因病失去劳动能力,属于职业病的,依法享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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