法律问答
拖欠员工工资50多万会被判几年？
2022-12-16 16:20:38
律师解答共有4条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
根据案件具体情况
你好，请问具体详情是什么样的
拖欠工资一般超过一年属于超过
仲裁时效
，当事人应当自知道拖欠工资之日起一年内提起
劳动仲裁
。如一年内提起仲裁，又无
不可抗力
或者其他正当理由的，即超过了仲裁时效。
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