你好！我们公司想和我们签一份无限期合同对我们的员工有好处吗？还很糟糕吗？如果我们将来需要解除与公司的劳动合同，后果是什么？如果公司终止与我们的劳动合同，我们该怎么办？此外，公司要求我们签订一份无限期劳动合同。我们要求公司加薪。如果公司部门给我们加薪，我们可以不签吗？
劳动合同纠纷
2022-05-06 14:18:57
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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