我在一家快餐店工作了将近三个月。在加入公司之前，我问他们的经理他们是否有劳动合同。我想签一份劳动合同。经理说我们没有劳动合同。辞职报告应提前一个月打印。我在一个月前的今天打了辞职报告。今天，我正式辞职了。我要求立即结算工资，并一直在与老板沟通。老板不同意，说我必须等到18号才能发工资。。态度非常强硬。我怎样才能拿到薪水
2022-05-06 15:55:22
律师解答共有3条
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
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应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
