法律问答
因和同事动手打架,在家修养期间,公司要开除我,并且罚款,合理吗?
人身损害赔偿
2022-05-06 15:58:27
律师解答共有3条
如果员工打架严重违反了企业的管理制度和规章制度,影响了企业的正常生产经营秩序,是可以解除劳动
合同
的,这个也是用人单位的权利
员工打架如果已经涉及刑事犯罪,或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《
劳动合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
打架一定要拘留吗?
刑事辩护
455
在公司和同事吵架,吵架,被开除,被罚款一千元。合法吗?
你好,协商不成可以起诉处理的
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
打架斗殴致人轻伤要坐牢吗?
01:52
2345
防卫过当判刑会被开除吗
防卫过当资讯
打架被罚款是行政处罚吗?
刑事辩护
1199
我在公司和其他同事动手打架,公司现在要开除我,并且罚款,合法
迟到不是公司解除劳动合同的合法理由,如果公司因此解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
自卫打伤人犯法吗?
01:51
2345
打架判刑吗?
刑事辩护
445
你好,我想咨询一下,公司因为打架事情,强行罚款合理吗?
你好,罚款不合法,解除劳动合同要看公司规章制度、员工手册对此有无相关规定等。
人咨询过
继续咨询
你好,我公司员工打架,罚公司款合理吗?
一、员工在公司打架公司有权利罚款吗 1、员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
60
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
70
他在自行车上发生了意外。是否有法律责任?
行为人和受害人双方都没有过错,但由于损害事实已经发生,以社会公平观念作为损害赔偿的标准,根据实际情况
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
55
学生在校受伤赔偿案件
你好,建议和学校沟通协商,协商不成功可以通过法律途径解决
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
40
拇指受伤后,你能做多久的残疾鉴定?
你好,医疗终结后申请鉴定
重婚罪追诉期是多久?
重婚
40
这起案件已经两年没有结案了。还可以进行伤害鉴定吗?
可以要求重新鉴定
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
60
轻伤二级私了赔偿多少
轻伤二级私了赔偿金额不定。若双方和解,可协商赔偿金额;若无法协商,可依据《民法典》规定计算实际损失,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸宁律师
赤壁市律师
崇阳县律师
嘉鱼县律师
通城县律师
通山县律师
咸安区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权