我签了一份为期五年，试用期一年的合同。现在试用期是第二个月。我想办理辞职手续。但甲方要求我支付50000违约金。有甲方填写的合同及双方约定的其他事项：在试用期内，乙方单方面解除合同，并承担违约责任。违约责任条款之一是：一年内支付违约金5万元，一年内支付违约金4万元，两年内支付违约金4万元，以此类推。请帮忙回答。
2022-05-06 16:04:52
律师解答共有3条
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劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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如果双方都签订了合同，对双方都是有约束力的。合同出现违约时，应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
