员工要求公司按照最低标准缴纳社保是否合法?有什么问题吗
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险
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依据我国相关法律的规定,用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收机构责令限期缴纳或者补足。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。