法律问答

我一直想离开，因为我被允许上夜班。当我加入这家公司时，我说我一个月最多可以工作两天，但实际上，至少是上半月。继续给他们时间雇佣他们。也与店长讨论过，但在本月17日，他直接发出了不离开通知，也没有批准任何人离开。如果你离开，你将得不到报酬。

2022-05-06 18:06:59

您好，向劳动局投诉处理的
可以向劳动局投诉的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如果自己入职三天离职不发工资吗

劳动合同纠纷 505

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

公司不签合同不发工资可以直接离职吗

劳动合同纠纷 150

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

提前一个月交了离职书，但是厂里不给离职。到时间了也不给离职，

尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意

广东达方律师事务所

不给加班费可以随时离职吗

不给加班费可以随时离职吗

01:30

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

离职就不发工资，一个月不发工资。

不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

离职一个多月了，还是不发工资。

你好，建议申请劳动仲裁

离职半年，离职不发工资。

不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2605

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1890

我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？

您好可以协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1345

现金发工资怎么证明劳动关系

从法律角度，证明劳动关系可通过多种方式，如工资支付凭证、工作证等。选择哪种方式取决于具体情况，如证据

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1215

哪些情况可构成事实劳务关系的认定范畴

事实劳务关系认定看三点。一、双方主体资格合法；二、劳动者遵守单位规章制度，获报酬；三、劳动属单位业务

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

高中生实习时间是多长？

还需要根据具体的专业来确定的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1020

关于劳动监察范围是哪些

劳动监察涉及规章制度、合同等。用人单位应定期自查，确保合规；接受劳动监察部门检查，及时整改问题；加强

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮安律师淮安找律师淮安劳动纠纷律师淮安劳动仲裁律师淮安劳动合同纠纷律师

洪泽区律师金湖县律师涟水县律师盱眙县律师淮安区律师淮阴区律师清江浦区律师

淮安房产纠纷律师淮安公司法律师淮安合同纠纷律师淮安婚姻家庭律师淮安交通事故律师淮安劳动纠纷律师淮安刑事辩护律师淮安债务债权律师