法律问答

试用期不缴纳社保、离职后扣款、不支付工资

2022-05-07 07:45:46

视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的
您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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在试用期的员工可以不交社保吗

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员工离职当月可以不给交社保吗

你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。

公司试用期不交社保离职

试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。

离职就不发工资，一个月不发工资。

不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

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