如果你在一家私营企业工作，并且怀孕3个月，公司无薪离职是否合理
2022-12-16 13:00:10
律师解答共有3条
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可以与公司打官司解决
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你好，可以跟公司协商
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怀孕期间不上班，多次旷工的属于严重违反单位规章制度，用人单位可以依法辞退，并且不支付经济补偿或赔偿。劳动者在孕期不得解除劳动合同的前提是劳动者未有法定的过错行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
