你好，我的情况是这样的：
我母亲在一家麦当劳餐厅工作，并签署了一份劳动合同。最近，因为我母亲得了腱鞘炎，请了不到一个月的假，餐厅经理说她不会让我母亲做的。我想问一下我们应该怎么处理这件事？难道你不能说员工得了小病，单方面终止了合同吗？
2022-05-07 12:07:21
律师解答共有3条
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公司应当与员工协商变更劳动合同，如果协商不成公司可以提出解除劳动合同，但需要支付经济补偿。对于三期内的女职工，公司提出解除劳动合同的话需要支付双倍经济补偿
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
