我在这家工厂工作了八年。现在工厂里没有工作要做。如果我们不搬家，工厂会把我们送回旧事务办公室，因为我们与劳务部门签订了合同，而不是工厂与我们签订的合同。工厂目前的做法是什么？我们该怎么办？
2022-05-07 13:20:13
律师解答共有2条
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
