法律问答

我工作了五个月，没有劳动合同。辞职时，公司故意扣除工资。我能要求赔偿吗？

2022-05-07 14:22:02

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
支付赔偿金包括没有劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

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你好，我叫xxx。我从公司辞职了，但是没有在劳动合同上签字。

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我去了装饰公司，没有劳动合同，一个月了。我辞职了，上司可以不

用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

广东国晖（广州）律师事务所

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律师，你好，劳动合同到期一年多了，公司没有和我继续，而且拖欠

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工作三个月后，公司没有让劳动合同公司辞职。能给我赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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