你好，律师。我是公司试用期的员工。请问我们试用期的工资是否不低于劳动合同约定工资的80%？那么这里的约定工资是指成为正式员工后的工资吗？还是试用期工资？
2022-05-07 15:34:42
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
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你好，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位如果在试用期解除合同的，如果劳动者没有过错的话，用人单位需要支付劳动者工资。并且劳动者是不需要赔偿用人单位对劳动者所支付的培训费用和招录费用的。并且，法律也规定了，如果在试用期解除合同的，应当提前三天通知劳动者
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
